ОТКРЫТИЕ КОМПЛЕКСА «ПОД КЛЮЧ»

Если развлекательный комплекс создается «с нуля», то параллельно с выработкой схем бизнеса начинается строительство самого здания. Гибкость компании Consulting Open позволяет взять на себя все технические вопросы. Большой опыт работы создает эффект «снежного кома»: каждый следующий проект выполняется быстрей и профессиональнее предыдущих.

У нас есть контакты с лучшими исполнителями и поставщиками оборудования, мы знаем, где цены ниже, и обладаем необходимыми связями. Поэтому происходит значительная экономия времени, сил и затрат на анализ окружающей среды.

Первым делом мы предоставляем Вам инвестиционный план, в соответствии с которым начинается финансирование. Затем для каждого проекта подыскивается наиболее подходящий исполнитель. Если комплекс открывается в регионе, сначала анализируется местная среда на предмет подрядчиков. Когда «на местах» ничего подходящего нет, или находится не все, мы подключаем столичных или иностранных партнеров. В любом случае ищется оптимальное решение.

Например, в России нет производителей игровых карт и фишек мирового уровня, поэтому эти элементы придется выписывать из-за рубежа. Обширные контакты позволяют подобрать наиболее компетентных и подходящих проектировщиков, дизайнеров, строителей. На строительной площадке мы выполняем функции Вашего представителя, контролируя процесс и предоставляя регулярные финансовые отчеты.

Также заблаговременно готовится персонал. Как правило, на этапе открытия заведение комплектуется нашими кадрами, которые заменяются местными менеджерами в течение года. Компания Consulting Open проводит обучение людей для работы в развлекательном комплексе, используя самые эффективные методики. Не секрет, что успех игрового бизнеса в очень большой мере определяется человеческим фактором. В процессе подготовки людей мы исходим из понимания бизнеса как максимального удовлетворения потребностей наших гостей. Это позволяет воспитать дружелюбный и компетентный персонал.

Кроме того, концепция full-сервиса, которую мы рекомендуем клиентам, позволяет подчинить частные интересы работников общему делу и создать по-настоящему единую команду.